一、引言
在社会工作者备考过程中，工伤保险条例的相关知识是一个重要的部分。特别是工伤认定情形与申请时限这一板块，理解清楚有助于在实际工作中更好地维护服务对象的权益。今天我们就来详细解读一下。
二、应当认定的工伤情形
- 知识点内容
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，建筑工人在施工现场搬运建筑材料时，因地面湿滑不慎摔倒受伤，这就是典型的在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，工厂工人在上班前到车间检查设备是否正常运转时，被设备零件弹出打伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安人员在制止小偷进入单位时被小偷打伤的情况就属于此类。
- 患职业病的。如长期接触粉尘的矿工患上尘肺病，这是由于工作环境导致的特定疾病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，销售人员在外地出差洽谈业务时遭遇交通事故受伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
- 学习方法
- 对于这些情形，要通过多做案例分析题来加深理解。收集实际发生的工伤案例，对照条例中的规定进行分析判断。
- 制作记忆卡片，将每种情形简单概括写在卡片上，随时拿出来复习。
三、视同认定的工伤情形
- 知识点内容
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如办公室职员在工作时突然心脏病发作去世或者在工作岗位上发病被送到医院，48小时内抢救无效死亡的情况。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。像消防员在灭火过程中受伤就属于这种情况。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
- 学习方法
- 对比记忆法，将这些视同工伤的情形与应当认定的情形进行对比，找出它们的异同点，这样能更好地记住。
- 结合社会热点事件进行学习，如果有消防员受伤的新闻报道，就可以联系到视同工伤的情形。
四、不得认定的工伤情形
- 知识点内容
- 故意犯罪的。比如工人故意破坏机器设备导致自己受伤这种情况是不被认定为工伤的。
- 醉酒或者吸毒的。如果员工是因为醉酒后在工作中受伤，不符合工伤认定条件。
- 自残或者自杀的。
- 学习方法
- 强化理解这些情形的本质特征，通过一些反面案例来加深印象，明白为什么这些情况不能被认定为工伤。
五、申请时限要求
- 知识点内容
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 学习方法
- 牢记时间数字，通过反复背诵来强化记忆。
- 可以绘制时间轴，将单位申请时间和职工及其近亲属、工会组织的申请时间标注清楚，直观地理解整个流程的时间顺序。
六、编制认定情形分类表的意义
编制认定情形分类表有助于我们将复杂的工伤认定知识系统化。通过分类表，我们可以清晰地看到哪些情形应当认定、哪些视同认定、哪些不得认定，并且能直观地对照申请时限的要求。在备考时，自己动手制作这样的表格，在填写过程中加深对知识的理解和记忆。
七、结论
总之，工伤保险条例中的工伤认定情形与申请时限是社会工作者备考的重要内容。通过深入理解各种认定情形的知识点，掌握有效的学习方法，并且重视申请时限要求，我们就能更好地应对相关考试内容，在实际工作中也能准确运用这些知识为服务对象服务。
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