在初级会计职称考试中，经济法基础是一个重要的部分，其中工伤保险的相关内容更是考试的重点之一。本文将详细解析工伤保险中“上下班途中”的认定标准及举证责任分配规则，并结合近三年的社保真题进行讲解，帮助考生更好地掌握这一知识点。
一、工伤保险中“上下班途中”的认定标准
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基本规定
根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”，即事故责任必须在职工本人之外。 -
具体情形
（1）职工在上下班途中，因交通事故受伤，且事故责任不在职工本人。
（2）职工在上下班途中，乘坐公共交通工具（如地铁、公交车、火车等）发生意外伤害。
（3）职工在上下班途中，因自然灾害（如地震、洪水等）导致受伤。 -
注意事项
（1）上下班途中的时间范围应合理，通常包括从家到单位的往返时间。
（2）职工在上下班途中从事个人事务（如购物、访友等）导致的伤害，一般不予认定工伤。
二、举证责任分配规则
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职工的举证责任
职工需要提供证据证明其在上下班途中受伤，并且事故责任不在本人。常见的证据包括交通事故认定书、医疗诊断书、目击者证言等。 -
用人单位的举证责任
用人单位需要提供证据证明职工的受伤不符合工伤认定的条件，或者事故责任在职工本人。用人单位可以通过事故现场照片、监控录像、证人证言等方式进行举证。 -
社会保险经办机构的职责
社会保险经办机构负责审核职工和用人单位提供的证据，做出工伤认定决定。经办机构应当公正、客观地进行审核，确保工伤认定的合法性和合理性。
三、近三年社保真题解析
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2022年真题
某职工在下班途中因交通事故受伤，事故责任不在职工本人。该职工能否认定为工伤？
解析：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，该职工应当认定为工伤。 -
2023年真题
某职工在上下班途中因自然灾害受伤，是否可以认定为工伤？
解析：根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中因自然灾害受伤，符合工伤认定的条件。因此，该职工可以认定为工伤。
通过对工伤保险中“上下班途中”的认定标准及举证责任分配规则的详细解析，结合近三年的社保真题进行讲解，相信考生们对这一知识点有了更深入的理解。希望大家在备考过程中，能够认真复习相关内容，掌握好每一个知识点，顺利通过初级会计职称考试。
总结：
工伤保险中“上下班途中”的认定标准及举证责任分配规则是经济法基础考试的重要内容。考生需要掌握相关法律法规，了解具体的认定标准和举证责任分配，结合真题进行练习，提升解题能力。希望本文能够帮助大家更好地备考，取得优异的成绩。
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