在社会工作的备考中，小组工作契约制定这一板块是非常重要的内容。今天我们就来深入探讨一下成员责任与规则方面的相关知识。
一、成员责任
1. 积极参与方面
- 小组成员有责任按时参加小组活动。这是确保小组工作顺利开展的基础。例如，在社区老年人健康小组中，如果成员经常迟到或缺席，不仅会影响自己的学习效果，还会打乱整个小组的活动节奏，影响其他成员的积极性。
- 积极参与小组讨论也是成员的重要责任。成员应该分享自己的经验、观点和感受。像在青少年成长小组里，每个成员独特的成长经历都可能成为其他人学习的资源，大家相互交流就能促进共同成长。
2. 遵守小组目标方面
- 小组一旦确立了目标，比如提高贫困家庭妇女的手工技能以增加收入的目标，成员就要朝着这个方向努力。这意味着成员需要在活动中认真学习相关技能，而不是做与目标无关的事情。
二、规则部分
1. 出勤要求
- 从契约模板来看，出勤要求明确规定了成员参加小组活动的频率和时间范围。例如，规定每周三下午2点 - 4点的小组活动，成员应提前5分钟到达。如果有特殊情况不能参加，需要提前向小组负责人请假。学习这部分内容时，可以通过案例分析来加深理解，比如一个因为突发疾病无法参加活动的成员是如何按照规定的请假流程操作的。
2. 保密原则
- 小组内成员分享的个人隐私信息必须严格保密。这是建立信任关系的关键。比如在一个心理支持小组中，成员可能会透露自己家庭的矛盾或者个人的心理困扰。一旦泄露，会对成员造成极大的伤害。在备考时，要牢记保密的范围包括言语交流、书面记录等方面的信息。
3. 沟通方式
- 明确规定小组成员之间以及与小组工作者之间的沟通方式。例如，在线上小组中，要求成员使用特定的聊天群进行交流，并且语言表达要文明、尊重他人。线下的话，要遵循小组活动场地的沟通礼仪。
三、共同协商流程
1. 初始沟通阶段
- 在小组成立初期，工作者要引导成员共同讨论契约的内容。这个阶段，工作者可以先介绍一些基本的框架和原则，然后让成员发表自己的看法。比如在一个志愿者培训小组中，工作者可以先提出出勤的基本框架，然后让成员讨论是否合理，有没有特殊情况需要考虑。
2. 调整完善阶段
- 根据成员的意见，对契约进行调整完善。如果成员提出保密原则中关于特殊情况（如涉及法律问题）下的信息处理方式需要补充，工作者就要组织大家进一步讨论并写入契约。
3. 最终确认阶段
- 经过充分的讨论后，全体成员要对契约进行最终的确认签字。这表示大家都认可并愿意遵守契约中的各项规定。
总之，在备考小组工作契约制定的成员责任与规则部分时，要全面理解各个知识点，并且通过案例分析、模拟协商等方式加深记忆和掌握，这样才能在考试中应对自如。
喵呜刷题：让学习像火箭一样快速，快来微信扫码，体验免费刷题服务，开启你的学习加速器！
