在企业的财务管理中，并购防御策略是一项至关重要的内容。特别是在2025年的中级会计职称考试中，这一考点更是备受关注。本文将详细解析企业并购防御策略中的三大关键手段：“毒丸计划（稀释收购方股权）”、“白衣骑士（引入友好收购方）”以及“金色降落伞（高管补偿协议）”，并探讨它们的法律合规边界。
一、毒丸计划（稀释收购方股权）
毒丸计划，又称股权摊薄反收购措施，是企业在面临敌意收购时常用的一种策略。其核心思想是通过向现有股东发行大量新股或可转换债券，以稀释收购方的股权比例，从而增加收购成本，达到阻止收购的目的。在实际操作中，企业需要根据自身情况制定详细的发行计划，并确保其符合相关法律法规的要求。
二、白衣骑士（引入友好收购方）
白衣骑士是指企业在面临敌意收购时，主动引入一家友好收购方，通过友好协商的方式达成并购协议。这种方式通常能够避免敌意收购带来的负面影响，保护企业的稳定发展。企业在选择白衣骑士时，需要对其背景、实力、信誉等方面进行全面评估，并确保引入过程符合法律法规的规定。
三、金色降落伞（高管补偿协议）
金色降落伞是指企业与高管签订的一种补偿协议，约定在企业被收购或发生重大变故时，高管将获得丰厚的补偿。这种策略的目的是增加收购方的成本，同时激励高管为企业创造长期价值。企业在制定金色降落伞计划时，需要确保补偿金额合理、合规，并明确补偿的条件和触发机制。
四、法律合规边界
在实施并购防御策略时，企业必须严格遵守相关法律法规的规定。例如，在制定毒丸计划时，企业需要遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规关于股份发行的规定；在引入白衣骑士时，企业需要遵守《反垄断法》等相关法律法规关于并购的规定；在制定金色降落伞计划时，企业需要遵守《劳动合同法》等相关法律法规关于劳动合同的规定。
总之，企业并购防御策略是中级会计职称考试中的重要考点之一。考生需要全面掌握毒丸计划、白衣骑士、金色降落伞等策略的具体内容和操作方法，并了解它们的法律合规边界。通过不断练习和总结，相信考生一定能够在考试中取得好成绩。
在备考过程中，建议考生多关注相关法律法规的更新和变化，及时调整备考策略。同时，通过做题、模拟考试等方式检验自己的学习成果，查漏补缺，不断提高自己的应试能力。
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