在经济法基础的备考中，残疾人就业保障金减免这一知识点不容忽视。
一、在职职工30人以下企业免征残保金政策的延续
这一政策体现了对小型企业的扶持。对于在职职工人数在30人以下的企业免征残保金，有助于减轻小型企业的负担，使它们能够将更多的资金投入到自身的经营发展或者员工福利提升等方面。从经济法的角度来看，这是国家对特殊群体就业保障和企业发展平衡的一种宏观调控手段。
二、相关知识点内容
1. 政策适用范围的界定
- 明确企业的类型，包括各种所有制形式的企业，如国有企业、民营企业、外资企业等都适用这一政策。
- 准确判断在职职工人数，这里的人数统计要按照相关规定，通常是以企业在职职工年平均人数为准。例如，不能简单地以某一时点的员工数量计算，而是要考虑全年的平均情况。
2. 与其他相关政策的联系
- 它与企业所得税优惠政策可能存在关联。有些企业可能同时享受残保金减免和其他税收优惠，在计算应纳税所得额等情况时，要注意避免重复计算或者错误适用政策。
三、学习方法
1. 理解记忆
- 深入理解政策出台的背景和目的，这样有助于更好地记住政策的细节内容。比如了解到是为了促进残疾人就业同时减轻小企业负担，就能更深刻地记住适用范围等规定。
2. 案例分析
- 可以找一些实际的案例来分析。例如，假设一家有25名在职职工的民营企业，在计算财务成本时不需要考虑残保金的缴纳，通过这样的案例分析能加深对政策的理解和运用能力。
3. 对比学习
- 将这一政策与之前年度的政策进行对比，找出延续性和变化点。比如之前可能有不同的计算方式或者适用条件，对比之后能更清晰地掌握新政策的关键之处。
四、申报系统操作指南
1. 登录系统
- 首先要找到当地残保金申报系统的官方网址，不同地区可能会有所差异。然后使用企业的统一社会信用代码等相关信息进行登录。
2. 填写信息
- 在申报页面中，按照系统提示填写企业基本信息，如企业名称、地址等。重点要准确填写在职职工人数相关信息，这是判断是否符合免征条件的关键数据。
3. 提交申报
- 在填写完所有必要信息并且核对无误后，点击提交申报按钮。如果系统提示申报成功，要保存好相关的申报回执或者截图作为记录。
总之，在备考经济法基础时，对于残疾人就业保障金减免这一知识点要全面掌握，包括政策的延续内容以及申报系统的操作流程等各个方面，这样才能在考试中应对自如。
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