一、引言
“十五五”规划对于社会工作者人才队伍建设提出了一系列明确的目标，这些目标对推动社会发展、提升社区服务水平有着至关重要的意义。同时，人才培养重点工程也是达成这些目标的有效途径。
二、“十五五”规划中的社工人才队伍建设目标
（一）持证社工总量达150万
1. 含义
这意味着在规划期内，要通过各种方式促使大量社会工作者参加专业培训和考试，获取相应的从业资格证书。持证社工数量的增加能够提高社会工作服务的专业化水平。
2. 学习方法
对于备考社工资格考试的人员来说，首先要系统学习社会工作的基础知识，包括社会学、心理学等相关学科知识。例如，了解不同年龄段人群的心理发展特点，在老年社会工作中就可以更好地提供心理关怀服务。其次，要熟悉社会工作的六大方法，即个案工作、小组工作、社区工作、社会工作行政、社会工作督导和社会工作研究。可以通过实际案例分析来掌握这些方法的运用场景。
（二）每个社区至少1名社工
1. 意义
确保每个社区都有专业的社工，有助于及时发现社区居民的需求并提供针对性的服务，如在解决社区内的贫困家庭帮扶、青少年教育引导等问题上发挥积极作用。
2. 达成途径
社区应积极与当地的社工培训机构合作，鼓励社区工作人员参加社工培训并考取证书。同时，政府也可以出台一些激励政策，如给予补贴等，吸引更多人投身社区社工岗位。
三、人才培养重点工程解析 - “双百计划”
（一）“双百计划”的主要内容
“双百计划”旨在通过在全省范围内选拔优秀社工人才，打造一百个优秀社工服务站和一百个优秀社工服务项目。它注重选拔那些具有丰富实践经验、扎实理论基础和创新精神的社工人才。
（二）对社工人才队伍建设目标的贡献
一方面，“双百计划”为持证社工提供了实践平台，能够提升他们的专业技能。例如，在优秀社工服务项目中，社工可以尝试新的工作方法来解决复杂的社会问题。另一方面，它也激励更多人朝着成为优秀社工的方向努力，从而有助于增加持证社工总量并提高社区社工的质量。
四、结论
“十五五”规划中的社工人才队伍建设目标明确且意义重大，而像“双百计划”这样的人才培养重点工程为其提供了有力的支撑。无论是准备投身社工行业的人员，还是已经在岗位上的社工，都应积极响应这些目标和工程，不断提升自己的专业素养，为构建和谐社会贡献力量。
喵呜刷题：让学习像火箭一样快速，快来微信扫码，体验免费刷题服务，开启你的学习加速器！
