在社会团体的换届选举工作中，候选人资格审查是一个至关重要的环节。
首先，我们来了解一下政治素质方面的要求。明确候选人要无违纪情况，这是确保社会团体健康发展的基本底线。这意味着候选人不能有任何违反法律法规、党纪政纪的行为记录。在审查过程中，相关部门或组织需要通过查询官方记录，如公安部门的治安管理记录、纪检监察部门的相关文件等方式进行核实。对于候选人自己提供的无违纪声明，也要谨慎对待，必须要有相应的官方证明或者可靠的调查依据来支撑。
其次，专业能力方面，拥有社工资格证是一个重要的考量因素。社工资格证是对一个人在专业社会工作知识和技能方面的认可。拥有该资格证表明候选人接受过系统的社会工作培训，具备开展社会团体相关工作如社区服务、弱势群体帮扶等工作的能力。在审查时，要核实资格证的真实性和有效性，可以通过资格证发证机关的官方网站查询等方式进行。
再者，任职年限也有明确规定，连任不超过两届。这一规定有助于保证社会团体领导职务的新陈代谢，引入更多新的思想和活力。审查时要准确统计候选人的任职次数，包括在本社会团体以及其他类似组织中的相关任职情况。
另外，在审查表填写方面也有规范要求。审查表应包含候选人的基本信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等；同时要明确列出政治素质审查结果、专业能力证明情况以及任职年限统计等内容。填写时要确保字迹清晰、内容准确完整，不得有虚假信息。所有审查人员的签名也要齐全，以明确责任。
总之，社会团体换届选举中的候选人资格审查关系到社会团体的未来发展走向，严格按照规定进行全面细致的审查是保障选举公正性和有效性的关键所在。
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