在社工行业的备考中，《“十四五” 民政事业发展规划》中的社工人才目标是一个重要的部分。
一、重要指标
1. 全国持证社工达 145 万人
这一指标明确了社工行业对于专业人才数量的要求。要达到这个目标，意味着需要不断加强社工专业教育和培训体系的建设。对于备考者来说，了解当前持证社工的数量以及增长趋势是很有必要的。这可以通过查阅相关统计报告来获取。同时，要清楚获得社工证的条件和流程，包括学历要求、考试科目等。比如，社会工作师考试分为初级、中级和高级，不同级别对学历和工作经验有不同的要求。初级要求具有高中或者中专以上学历，从事社会工作满 4 年等。学习方法上，可以参加专业的培训课程，系统学习社会工作的理论知识，如社会工作的价值观、理论流派等，同时结合实际案例进行理解。
2. 每个街道至少 1 个社会工作站
这一指标体现了基层社会治理对于社工服务的需求。从备考角度看，要明白社会工作站在社区服务中的作用，如提供困难帮扶、矛盾调解、心理疏导等服务。了解社会工作站的设立标准、运营模式以及人员配置要求等。例如，一个标准的社会工作站需要配备一定数量的专职社工，并且要有完善的服务项目和管理制度。学习时可以深入研究一些成功的社会工作站案例，分析它们的服务模式和经验，还可以到当地的社区进行实地调研，感受社会工作站的运作情况。
二、省市分解任务及实施路径
不同省市会根据自身的实际情况，对国家的目标进行分解和落实。这就需要关注各省市的政策文件。有些省市可能会加大对社工人才的引进力度，给予优厚的待遇和发展空间；有些省市则可能侧重于加强对现有社工人员的培训和提升。对于备考者来说，了解所在省市的具体政策和实施路径，有助于更好地规划自己的职业发展路径。比如，可以通过政府网站、民政部门的官方公众号等渠道获取相关信息。
总之，《“十四五” 民政事业发展规划》中的社工人才目标为社工行业的发展指明了方向，备考者要深入研究这些目标和相关政策，不断提升自己的专业素养，以适应未来社工行业的发展需求。
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