在人力资源管理师的备考冲刺阶段，时间显得尤为宝贵。为了高效利用碎片化时间，制作“考点关键词 + 核心要点”的语音备忘录成为了一种非常实用的学习方法。本文将详细介绍如何制作这样的音频备忘录，并利用考前通勤时间进行循环收听，从而提高备考效率。
一、确定高频考点
首先，我们需要明确哪些知识点是考试的高频考点。这通常可以通过历年真题的分析、考试大纲的解读以及专业培训机构的指导来确定。例如，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等都是常见的高频考点。
二、制作语音备忘录
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提取关键词：针对每个高频考点，提取出几个能够概括核心内容的关键词。例如，在“招聘与配置”这个考点中，关键词可以是“招聘流程”、“选拔标准”、“面试技巧”等。
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总结核心要点：根据关键词，简要总结每个考点的核心要点。注意，要点要精炼、明确，便于记忆。例如，“招聘流程”这一要点的核心内容可以包括“发布招聘信息、筛选简历、面试安排、录用决策”等。
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录制语音：使用手机或其他录音设备，将关键词和核心要点以口语化的方式录制下来。每条语音备忘录的长度控制在30秒左右，以便于在通勤时间进行循环收听。
三、利用通勤时间循环收听
将制作好的语音备忘录保存到手机或其他便携设备中，利用考前的通勤时间进行循环收听。在收听过程中，可以尝试在脑海中回顾每个考点的详细内容，并与语音备忘录进行对照，以加深记忆。
四、注意事项
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保持准确性：在制作语音备忘录时，要确保关键词和核心要点的准确性，避免误导自己。
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注重口语化：语音备忘录要以口语化的方式录制，这样更易于理解和记忆。
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循环收听：利用通勤时间进行循环收听，可以加深对考点的印象，提高记忆效果。
总之，制作“考点关键词 + 核心要点”的语音备忘录是一种非常实用的备考方法。它能够帮助我们高效利用碎片化时间，加深对高频考点的记忆和理解。在人力资源管理师的备考冲刺阶段，不妨尝试这种方法，相信会取得不错的效果。
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