在 4 月的心理咨询师备考冲刺阶段，社会心理学中的群体动力学专题是一个重要的考点。其中，群体凝聚力的影响因素以及群体决策中的责任分散效应与风险转移现象更是关键内容。
一、群体凝聚力的影响因素
（一）目标一致性
当群体成员对群体的目标有清晰且一致的认同，会极大地增强群体凝聚力。比如一个团队都致力于为完成某个重要项目而努力，大家心往一处想，劲往一处使。学习这部分知识点时，要理解目标设定的重要性以及如何通过有效的沟通让成员达成共识。
（二）成员同质性
成员在背景、兴趣、价值观等方面的相似性也会增加群体凝聚力。例如，在一个读书俱乐部中，如果成员都热爱同一类书籍，交流起来就会更加顺畅和愉快。对于这个知识点，可以通过实际案例来加深理解，分析不同类型群体中同质性的表现。
（三）领导风格
民主型的领导风格通常能够提高群体凝聚力，因为成员能够参与决策，感受到被尊重和重视。而专制型或放任型的领导风格可能会降低凝聚力。在学习时，要对比不同领导风格的特点和影响。
二、群体决策中的责任分散效应与风险转移现象
（一）责任分散效应
群体决策时，成员可能会觉得责任被分摊到了每个人身上，从而导致个体的责任感降低。例如，在一个多人参与的公益活动中，有人可能会觉得自己的贡献不重要。要理解这种现象产生的原因和后果，并通过实验案例进行记忆。
（二）风险转移现象
在群体决策中，有时会出现将风险从个人转移到群体的情况。比如在企业决策中，可能会为了追求高收益而承担过高的风险，认为群体能够共同承担后果。这部分内容需要结合实际的管理案例进行分析和学习。
总之，在备考社会心理学的群体动力学专题时，要深入理解每个知识点的内涵，多做案例分析，加强记忆和理解。同时，通过做模拟题和真题来检验自己的掌握程度，及时查漏补缺，为顺利通过考试做好充分准备。
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