在能源管理体系的备考过程中，4.4.3沟通和4.5.1监视测量这两个条款属于高频考点，需要我们深入理解和掌握。
一、4.4.3沟通条款
1. 知识点内容
- 组织内部的沟通是非常关键的。这包括与能源管理相关的所有人员的沟通，例如高层管理者、能源管理团队成员、各部门员工等。沟通的内容涵盖能源方针、目标、能源管理方案的实施进展等。例如，高层管理者需要向全体员工传达公司的能源方针，让大家明确公司在能源利用方面的总体方向和目标，像“节约优先、高效利用”这样的方针就要让每一位员工知晓。
- 还包括与外部相关方的沟通，如供应商。对于能源管理体系来说，供应商提供的原材料或设备的能源效率等因素会影响整个组织的能源绩效。所以组织要与供应商沟通其对能源相关产品或服务的要求，比如要求供应商提供能效等级高的设备。
2. 学习方法
- 理解为主。可以通过实际案例来加深认识，比如查找一些成功实施能源管理体系并在沟通方面做得好的企业案例。分析它们是如何进行内部沟通以提高员工能源意识的，以及如何与外部供应商达成有利于能源管理的合作的。
- 制作思维导图。将沟通的主体（内部人员、外部相关方）、沟通的内容等进行梳理，形成一个清晰的框架，这样有助于记忆。
二、4.5.1监视测量条款
1. 知识点内容
- 首先要明确监视测量的对象。对于能源管理体系来说，包括能源使用、能源消耗、能源绩效参数等。例如，企业要监测生产车间的电表读数来掌握电力消耗情况，监测蒸汽流量来了解蒸汽能源的使用量。
- 还涉及到监视测量的方法。可以采用物理测量仪器，如温度计测量设备运行温度以判断能源是否合理利用；也可以采用数据分析方法，如通过对历史能源消耗数据的分析来发现能源使用的趋势。
- 同时，监视测量的结果要能够为能源管理决策提供依据。如果发现某个部门的能源消耗异常升高，就要分析原因并采取相应的改进措施。
2. 学习方法
- 多做练习题。通过做一些关于监视测量对象、方法以及结果应用的练习题，加深对知识点的理解。
- 实地观察或模拟操作。如果有条件，可以到有能源管理体系的企业实地观察其监视测量的设备和流程；如果没有，自己可以进行模拟操作，假设一个企业的生产流程，然后确定如何进行监视测量。
在冲刺备考阶段，我们要重点关注这两个条款的考核要点。对于4.4.3沟通条款，要重点掌握沟通的主体和内容；对于4.5.1监视测量条款，要牢记监视测量的对象、方法以及结果的应用。通过对这些高频考点的深入学习，提高我们在能源管理体系考试中的通过率。
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