在能源管理体系的备考过程中，强化备考阶段（第5 - 8周）里能源节约机会识别中的工艺、设备、管理等方面机会的第47讲是非常关键的部分，尤其是分类说明识别方法以及指导制定节约措施计划这两块内容。
一、工艺方面的识别方法及节约措施计划
- 识别方法
- 流程分析法：仔细研究整个生产工艺流程，找出其中能源消耗高的环节。例如在制造业中，如果某个加工步骤需要长时间高温加热，那这个环节就可能存在能源节约的机会。通过分析物料在这个步骤中的停留时间、加热温度与产品质量要求之间的关系等，来判断是否可以优化。
- 对比法：与同行业的先进工艺进行对比。比如同类型的钢铁厂，有的采用新型的炼铁工艺，在减少煤炭消耗方面效果显著。我们可以对比自家工艺与先进工艺的差异，找出可以改进的地方。
- 节约措施计划
- 技术改造：如果发现某个工艺环节能源浪费严重，可以考虑引进新技术。例如采用更高效的加热设备或者优化加热的控制算法，以减少能源消耗。
- 参数优化：根据生产实际情况调整工艺参数。像在化工生产中，适当降低反应温度但保证产品质量不变，这就需要精确的计算和多次试验。
二、设备方面的识别方法及节约措施计划
- 识别方法
- 设备能效评估：查看设备的能效等级标识或者通过专业仪器测量设备的实际运行能效。比如一台老式的电机，其能效可能较低，与新型高效电机相比有很大差距。
- 运行状态监测：通过传感器等设备监测设备的运行状态，包括负载率、运行时间等。如果一台设备经常处于低负载运行状态，那就说明存在能源浪费。
- 节约措施计划
- 设备更新换代：对于能效低且无法通过改造提升能效的设备，及时更新为新型高效设备。例如将传统的白炽灯照明系统更换为LED照明系统。
- 设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备在最佳运行状态。像清洁空调的滤网可以提高空调的制冷效率，减少电力消耗。
三、管理方面的识别方法及节约措施计划
- 识别方法
- 能源管理制度审查：检查现有的能源管理制度是否存在漏洞。比如是否有明确的能源消耗考核制度，如果没有，就可能导致员工缺乏节能意识。
- 能源数据统计分析：对企业的能源消耗数据进行详细的统计和分析。从部门到车间，甚至到具体设备的能源消耗情况都要清晰掌握，找出管理不善导致的能源浪费点。
- 节约措施计划
- 完善管理制度：建立健全能源消耗考核制度，将节能目标分解到各个部门和岗位，与员工的绩效挂钩。
- 员工培训：开展能源管理培训，提高员工的节能意识和操作技能。例如教导员工如何正确关闭设备电源，避免待机能耗。
在备考这一知识点时，要注重理解每个识别方法的原理和应用场景，多做案例分析题来加深印象。对于节约措施计划部分，要能够根据不同的情况灵活制定合理的计划，并且能够准确阐述计划实施后的预期效果。通过不断地复习和练习，相信大家能够很好地掌握这部分内容，在能源管理体系的考试中取得好成绩。
喵呜刷题：让学习像火箭一样快速，快来微信扫码，体验免费刷题服务，开启你的学习加速器！
