在职业健康安全管理体系的备考过程中，到了强化提升阶段，对于现场审核检查表中的职能部门通用审核清单的理解和掌握是非常关键的一部分，尤其是人力资源部培训记录以及财务部安全投入的检查项。
一、人力资源部培训记录检查项
（一）知识点内容
1. 培训计划的完整性
- 首先要涵盖不同岗位员工的培训需求分析。例如，对于生产一线员工，要考虑到他们在操作设备过程中的安全风险防范培训；对于办公室人员，则侧重于办公环境中的健康安全知识，如久坐的健康危害及预防等。
- 培训计划还应明确培训的时间安排、培训方式（是内部培训、外部培训还是线上培训等）以及培训的预期效果等内容。
2. 培训实施情况
- 包括培训师资的资质情况。如果是内部培训师，要查看其是否有相关的专业知识和培训经验；外部培训师则要关注其是否来自权威机构且有合格的培训证书等。
- 培训的实际开展过程记录，如参加培训的人员签到表，确保每个应该参加培训的员工都有记录。同时还有培训过程中的照片、视频等资料（如果有），这些可以作为培训真实发生的证据。
3. 培训效果评估
- 这是检验培训是否成功的重要环节。评估方式可以是考试、问卷调查或者实际操作考核等。例如，对于安全操作规程的培训，可以通过让员工现场演示操作流程来评估他们是否真正掌握了相关知识。
（二）学习方法
1. 理论结合实际案例
- 收集一些企业人力资源部培训的实际案例，分析其中培训计划、实施和评估环节存在的问题以及优秀的做法。比如某些企业因为没有做好新员工的入职安全培训，导致新员工在工作中发生意外事故，通过这样的案例加深对培训重要性的理解。
2. 模拟审核
- 自己假设一个企业的人力资源部，按照审核标准去检查其培训记录。在这个过程中，找出可能遗漏或者不符合要求的点，然后对照标准进行修正。
二、财务部安全投入检查项
（一）知识点内容
1. 安全投入预算编制
- 财务部要根据企业的职业健康安全管理目标、风险评估结果等因素编制安全投入预算。例如，如果企业存在较多的高处作业风险，那么在预算中就要考虑到高处作业防护设备（如安全带、安全网等）的购置费用，以及相关安全培训的费用等。
2. 安全投入的实际支出记录
- 查看财务账目中是否有明确的安全投入支出项目。这包括购买安全设备的费用、员工安全培训费用、安全设施的维护保养费用等。每一笔支出都要有详细的记录，如发票、合同等相关凭证。
3. 安全投入的效益分析
- 评估安全投入是否达到了预期的效果。比如企业投入资金安装了新的通风设备后，要分析车间内的空气质量是否得到改善，员工的健康状况是否有相应的提升等。
（二）学习方法
1. 财务知识与安全管理知识的融合
- 由于涉及到财务部的内容，需要了解基本的财务知识，如预算编制流程、财务报表的解读等。同时要将这些知识与职业健康安全管理的要求相结合，理解如何从财务角度保障安全管理工作的开展。
2. 对比不同企业的做法
- 查找不同行业企业在安全投入方面的做法，对比其预算编制的重点、支出项目的差异以及效益分析的方法等。这样可以拓宽视野，更好地掌握安全投入检查项的要点。
总之，在强化提升阶段，深入理解和掌握职能部门通用审核清单中人力资源部培训记录和财务部安全投入的检查项，对于通过职业健康安全管理体系的审核有着至关重要的意义。考生要通过多种学习方法，全面把握这些知识点，为顺利通过审核做好充分准备。
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