一、引言
在建筑施工领域,分包安全检查是保障工程顺利进行的重要环节。而依据JGJ59标准制定分包安全检查评分表及奖惩机制更是其中的关键部分。临近考前10天,我们有必要对这一主题进行深入复习。
二、JGJ59标准相关知识点
- 标准涵盖范围
- JGJ59标准适用于各类建筑工程施工现场安全生产的检查评定。它包括了安全管理目标、施工组织设计等方面的要求。例如,在安全管理目标方面,明确了伤亡控制指标、安全达标目标等。对于施工组织设计,要求有针对工程特点的安全技术措施等。
- 学习方法:仔细研读JGJ59标准的条文解释,结合实际的建筑工程案例进行理解。可以将不同类型工程(如住宅工程、商业工程)的安全管理目标对比分析,加深记忆。
- 检查项目细则
- 安全管理方面,像安全管理制度是否健全,包括安全生产责任制、安全教育培训制度等都是检查要点。例如,施工单位是否明确了各级人员的安全职责,新入场工人是否进行了三级安全教育培训等。
- 学习方法:制作思维导图,将安全管理方面的检查项目按照不同的类别进行划分,如人员管理类、制度类等,然后逐一记忆每个小项的具体要求。
三、分包安全检查评分表的制定
- 评分表结构
- 评分表一般包括序号、检查项目、检查内容、标准分值、扣分标准等栏目。例如,在高处作业检查项目中,检查内容可能是临边防护是否到位,标准分值可能设定为10分,如果临边防护存在漏洞则按照相应的扣分标准进行扣分。
- 学习方法:找一些已有的成熟评分表模板进行学习,分析每个栏目的设置目的和逻辑关系。并且自己尝试根据简单的工程场景编写评分表的部分内容。
- 项目权重确定
- 不同的安全检查项目根据其对整体安全的影响程度有不同的权重。例如,深基坑支护的安全权重可能相对较高,因为它关系到整个工程的稳定性。
- 学习方法:结合工程事故案例分析不同项目的重要性,从而理解权重确定的合理性。
四、奖惩机制的建立
- 奖励措施
- 对于在安全检查评分中表现优秀的分包单位,可以给予物质奖励,如奖金、优质工程推荐等;也可以给予精神奖励,如颁发荣誉证书等。
- 学习方法:思考不同奖励措施对分包单位的激励效果,以及在实际操作中如何实施这些奖励。
- 惩罚措施
- 当分包单位在安全检查中不达标时,可以进行警告、罚款、责令整改等措施。严重情况下甚至可以解除分包合同。
- 学习方法:明确各种惩罚措施的适用条件和执行程序,结合实际的管理场景进行模拟判断。
五、总结
考前10天,我们要重点复习依据JGJ59标准制定分包安全检查评分表及奖惩机制的相关知识。通过对JGJ59标准条文的深入学习,准确把握评分表的编制要点,合理建立奖惩机制,这样才能在考试中应对自如,并且在实际的建筑施工管理工作中确保分包安全管理工作的高效开展。
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