在职业健康安全管理体系的备考过程中，能力测评工具这一板块是非常重要的内容，特别是安全管理人员胜任力模型中的专业知识、应急能力、沟通协调的三维度评估表相关知识。
一、专业知识维度
- 知识点内容
- 对于职业健康安全相关的法律法规的了解是关键部分。例如，国家有关安全生产的法律，像《安全生产法》中的各项规定，包括企业的安全主体责任、员工的权利和义务等内容。还有行业特定的规范标准，如不同类型生产企业的工作场所环境标准等。
- 安全管理体系的理论知识也不可或缺。像PDCA循环（计划Plan、执行Do、检查Check、处理Act）在职业健康安全管理中的应用，理解如何通过这个循环不断改进安全管理水平。
- 风险评估的方法也是专业知识的重要部分。例如定性风险评估中的检查表法，它通过预先设定的检查项目列表对企业进行安全检查；定量风险评估中的概率风险评估（PRA），涉及到对事故发生的概率和后果严重程度进行量化计算等。
- 学习方法
- 系统学习法律法规条文，可以结合实际案例进行理解。比如查找因违反《安全生产法》而受到处罚的企业案例，分析其中涉及到的法律条款。
- 对于管理体系理论，阅读相关的专业书籍，并绘制思维导图来梳理知识点之间的关系，这样有助于整体把握。
- 学习风险评估方法时，要多做练习题。可以从简单的案例开始，按照步骤进行风险评估，逐渐掌握不同方法的应用要点。
二、应急能力维度
- 知识点内容
- 应急预案的制定是核心。这包括应急响应的组织架构，明确在事故发生时各个部门和人员的职责；应急资源的配置，如消防设备、急救设备等的配备情况；应急演练的计划和实施，例如演练的频率、演练的类型（桌面演练、实战演练等）。
- 事故现场的应急处置技能也很重要。比如火灾发生时如何正确使用灭火器、如何组织人员疏散；化学品泄漏时的应急处理措施等。
- 学习方法
- 深入研究应急预案的模板，对比不同企业的应急预案，找出共性和差异点。
- 参加模拟应急演练，亲身体验应急处置的过程，提高应急反应能力。也可以观看应急演练的视频资料，学习他人的经验。
三、沟通协调维度
- 知识点内容
- 内部沟通方面，要了解如何向员工传达安全政策和要求，例如通过安全培训会议、内部通知等形式。同时还要掌握如何收集员工的反馈意见，像设置意见箱、开展员工座谈会等方式。
- 外部沟通涉及到与企业周边社区、相关政府部门等的沟通。比如向社区通报企业的安全措施和可能存在的风险，在发生事故时及时向政府部门报告等。
- 学习方法
- 学习有效的沟通技巧，阅读关于沟通方面的书籍或者参加沟通技巧培训课程。
- 分析实际企业中的沟通案例，总结成功和失败的教训。
总之，在备考职业健康安全管理体系中的能力测评工具部分时，要全面掌握安全管理人员胜任力模型中专业知识、应急能力、沟通协调这三个维度的内容。通过有效的学习方法深入理解每个维度的知识点，并且要多做练习、多分析案例，这样才能在考试中取得好成绩。
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