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多选题

  2022年3月份,某企业职工薪酬如下:

  (1)本月应付职工工资总额为400万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为300万元,车间管理人员工资为20万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。

  (2)企业下设一所职工食堂,按每月每位在岗职工200元补贴给食堂,每月以银行存款支付。企业在岗职工共计300人,其中产品生产工人200人,车间管理人员10人,行政管理人员60人,专设销售机构人员30人。

  (3)企业行政部门经理10人,企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用,每辆汽车每月计提折旧2 000元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼,每月租金50 000元,由企业承担租金,以银行存款按月支付。

  要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

根据资料(3),关于该企业非货币性福利账务处理正确的是(  )。

A

确认提供汽车非货币性福利:

借:管理费用 2

  贷:应付职工薪酬 2

B

支付宿舍楼租金:

借:应付职工薪酬 5

  贷:银行存款 5

C

折旧费:

借:管理费用 2

  贷:累计折旧 2

D

确认提供宿舍楼福利:

借:管理费用 5

  贷:应付职工薪酬 5

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答案:

AB

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
根据资料(3),企业行政部门经理10人,企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用,每辆汽车每月计提折旧2000元。这部分非货币性福利应计入管理费用,并确认应付职工薪酬。因此,选项A的账务处理是正确的。

另外,企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼,每月租金50000元,由企业承担租金,以银行存款按月支付。这部分租金应计入应付职工薪酬,并在实际支付时从银行存款中扣除。因此,选项B的账务处理也是正确的。

至于选项C和D,它们没有正确反映资料(3)中的非货币性福利账务处理。选项C的折旧费应计入管理费用,但金额应为20000元(10人×2000元/人),而不是2元。选项D的宿舍楼福利应计入应付职工薪酬,但金额应为50000元,而不是5元。因此,选项C和D的账务处理是不正确的。
创作类型:
原创

本文链接:根据资料(3),关于该企业非货币性福利账务处理正确的是(  )。

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