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多选题

  某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2022年6月月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为600万元。6月份该企业发生的有关职工薪酬业务如下:

  (1)2022年6月7日,根据工资分配表,结算并发放上月应付职工薪酬600万元,其中代垫职工个人房租10万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费60万元,代扣个人所得税20万元,通过银行转账发放货币性职工薪酬510万元。

  (2)2022年6月28日,以其生产的电风扇作为非货币性福利发放给400名生产工人。该批电风扇的生产成本每台150元,市场不含税售价为每台200元。

  (3)2022年6月30日,分配本月工资600万元,其中生产工人工资300万元,车间管理人员工资80万元,行政管理人员工资120万元,销售机构人员工资100万元。

  (4)2022年6月30日,按工资总额的12%和11%分别计提应由企业负担的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金。

  要求:根据上述资料,不考虑相关税费及其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

根据期初资料、资料(1)~资料(4),该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额栏应填列的金额是(  )万元。

A

672

B

666

C

600

D

738

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答案:

D

解析:

【喵呜刷题小喵解析】资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额栏应填列的金额包括两部分,一部分是应付未付的工资,另一部分是应付的社会保险费和住房公积金。根据期初资料,月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为600万元。资料(1)显示,结算并发放上月应付职工薪酬600万元,代垫职工个人房租10万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费60万元,代扣个人所得税20万元,通过银行转账发放货币性职工薪酬510万元。代垫和代扣的部分,企业无需再负担,所以应支付的金额为600-10-60-20=510万元。资料(3)显示,分配本月工资600万元,这应计入当月的应付职工薪酬,但由于已经在上月支付,所以这部分无需再单独列支。资料(4)显示,按工资总额的12%和11%分别计提应由企业负担的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,这部分应计入当月的应付职工薪酬。按照资料(3)分配的工资总额600万元计算,企业应负担的社会保险费为600×12%=72万元,住房公积金为600×11%=66万元。所以,该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额栏应填列的金额是510+72+66=648万元。但是,由于资料(2)显示,以其生产的电风扇作为非货币性福利发放给400名生产工人,这部分应计入应付职工薪酬,但题目并未明确这部分的具体金额,所以无法准确计算。如果这部分金额是已知的,那么应该加上这部分金额。题目中未给出这部分金额,所以无法确定具体答案。但根据题目给出的选项,最接近648万元的是672万元,所以正确答案是D选项。
创作类型:
原创

本文链接:根据期初资料、资料(1)~资料(4),该企业资产负债表“应付职工薪酬”项目的期末余额栏应填列的金额是

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