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多选题

某企业为增值税一般纳税人,每月月初发放上月工资。2020 年 12 月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12 月份该企业发生有关职工薪酬业务如下:

(1)7 日,结算并发放上月应付职工薪酬 320 万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 25 万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费 30 万元(不含基本养老保险),通过银行转账发放货币性职工薪酬 265 万元。

(2)28 日,以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员,该批取暖器的生产成本为 25 万元,市场不含税售价为 40 万元,企业销售取暖器适用的增值税税率为 13%。

(3)31 日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 1 万元,计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费 4 万元。

(4)31 日,分配本月货币性职工薪酬 300 万元,其中车间生产工人 140 万元,车间管理人员 50 万元,行政管理人员 60 万元,专设销售机构人员 50 万元。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是(  )。

A

将非货币性福利确认为费用时:

借:管理费用                                                    25

       贷:应付职工薪酬——非货币性福利                25

B

发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利             45.2

       贷:主营业务收入                                            40

              应交税费——应交增值税(销项税额)   5.2

C

发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利              25

       贷:库存商品                                                 25

D

将非货币性福利确认为费用时:

借:管理费用                                               45.2

       贷:应付职工薪酬——非货币性福利            45.2

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答案:

BD

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
根据资料(2),企业以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员,应作为非货币性福利进行处理。

选项A错误,因为非货币性福利应计入应付职工薪酬下的“非货币性福利”明细科目,而不是直接计入管理费用。

选项B正确,发放非货币性福利时,应借记“应付职工薪酬——非货币性福利”,贷记“主营业务收入”和“应交税费——应交增值税(销项税额)”。这是因为企业用自产产品发放福利,应确认主营业务收入,并计算增值税销项税额。

选项C错误,因为企业用自产产品发放福利,应确认主营业务收入,而不是直接借记“应付职工薪酬——非货币性福利”,贷记“库存商品”。

选项D正确,将非货币性福利确认为费用时,应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”。这是因为非货币性福利是管理费用的一部分,应计入管理费用科目。

综上,正确答案为B和D。
创作类型:
原创

本文链接:根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是(  )。

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