王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10000元。之后，乙公司提出解除合同并与王某协商一致。已知，当地上年度职工月平均工资为3000元。根据上述情形，乙公司应该支付给王某的补偿金为（　　）元。

45000

50000

15000

10000

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】本题考查经济补偿的计算。经济补偿的计算公式为：经济补偿金＝工作年限×月工资。其中，每满1年支付1个月工资，6个月≤工作年限＜1年，支付1个月工资，工作年限不满6个月的，支付半个月工资。对于月工资的计算，如果低于当地最低工资标准，则按照最低工资标准计算；如果高于当地上年度职工月平均工资的3倍，则按照3倍计算，但最高不超过12年。本题中，王某的月工资为10000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍（10000＞3000×3），所以应当按照3倍的标准进行计算，即45000元。因此，正确答案为A选项，即45000元。

创作类型：

原创

本文链接：王某在乙公司工作满5年，月工资收入为10000元。之后，乙公司提出解除合同并与王某协商一致。已知，当

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！