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单选题

王某工作已满20年，2023年上半年王某在甲公司已休年休假7天。2023年7月1日与甲公司依法解除劳动合同后到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则王某可以享受的年休假是（　　）天。

A

0

B

7

C

10

D

15

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查的是带薪年休假的相关规定。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满20年的，年休假为15天。但王某在2023年上半年已经在甲公司休了7天的年休假，且于2023年7月1日与甲公司解除劳动合同后，到乙公司工作。因此，王某在乙公司可以享受的年休假天数需要根据其在新单位的工作时间进行折算。根据规定，王某在乙公司可以享受的年休假天数 = （当年度在本单位剩余日历天数 / 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数。王某在乙公司工作的时间从2023年7月1日开始，到当年年底，剩余日历天数为184天。因此，王某在乙公司可以享受的年休假天数为（184 / 365） × 15 ≈ 7.56天，折算后不足一整天的部分不享受年休假，故王某可以享受的年休假为7天。因此，选项B是正确的。
创作类型：
原创

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