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单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形是（　　）。

A

企业当年未盈利的

B

依照《企业破产法》规定进行重整的

C

生产经营发生严重困难的

D

企业经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据劳动合同法律制度的规定，用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形包括：依照《企业破产法》规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。选项A“企业当年未盈利的”不属于经济性裁员的情形。因此，正确答案为A。
创作类型：
原创

本文链接：根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形是（　　）。

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