2022年2月1日，王某与甲公司建立了劳动关系，到2023年3月1日，甲公司才与王某签订书面劳动合同。王某月工资为2000元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。根据规定，王某可要求甲公司再支付（　　）元工资。

22 000

24 000

44 000

48 000

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者每月支付2倍的工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。由于甲公司无拖欠工资的行为，已经支付过1倍工资，所以只需再支付11个月1倍工资即可，因此王某可要求甲公司再支付22000元工资。所以，正确答案是A。

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