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单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列纠纷中，不属于劳动争议的是（　　）。

A

劳动者因工伤医疗费发生的纠纷

B

劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷

C

劳动者因确认劳动关系发生的纠纷

D

劳动者因劳动保护发生的纠纷

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据劳动合同法律制度的规定，劳动争议主要涉及到劳动关系的确认、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止以及与此相关的争议。而选项B中劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷，不属于因劳动关系产生的争议，因此不属于劳动争议。对于其他选项，劳动者因工伤医疗费发生的纠纷、劳动者因确认劳动关系发生的纠纷以及劳动者因劳动保护发生的纠纷，均属于因劳动关系产生的争议，因此属于劳动争议。因此，根据劳动合同法律制度的规定，选项B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷不属于劳动争议。
创作类型：
原创

本文链接：根据劳动合同法律制度的规定，下列纠纷中，不属于劳动争议的是（　　）。

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