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多选题

根据劳动合同法律制度的规定，属于国家法定假日的有（　　）。

A

重阳节

B

元宵节

C

清明节

D

端午节

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答案：

CD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《劳动法》及《国务院关于职工休假问题的通知》规定，国家法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。因此，选项C“清明节”和选项D“端午节”属于国家法定假日。选项A“重阳节”和选项B“元宵节”并不属于国家法定假日，所以不应选。本题考查的是劳动合同法律制度中关于国家法定假日的规定，是初级考试中的重要考点。考生应重点关注国家法定假日的确定，以及与此相关的休息休假制度。在判断某个节日是否为国家法定假日时，可以回想一下该节日是否有全国统一放假的情况，而不是只有个别地方或单位放假。例如，春节是法定节假日，但元宵节并不是。因此，考生可以通过这种方式来判断某个节日是否属于国家法定假日。
创作类型：
原创

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