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多选题

王某日工资300元，周末两天公司安排其加班。之后，公司既未安排补休也未支付加班费。经劳动行政部门责令限期支付，该公司逾期仍不支付。根据劳动合同法律制度的规定，劳动行政部门可以要求该公司向王某加付的赔偿金符合规定的有（　　）。

A

600元

B

1 000元

C

1 200元

D

2 000元

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。本题中，劳动者加班工资为300元/天 × 2天 × 200% = 1200元。同时，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，加付赔偿金的区间为600元（1200元 × 50%）至1200元（1200元 × 100%）。综上，劳动行政部门可以要求该公司向王某加付的赔偿金符合规定的选项为A、B、C，即600元至1200元。
创作类型：
原创

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