根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

劳动者患病并在规定的医疗期内的

女职工在孕期、产期、哺乳期的

劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的

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答案：

ABC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《劳动合同法》的规定，用人单位在以下情形下不得解除劳动合同：A. 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；B. 劳动者患病并在规定的医疗期内的；C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的。而选项D中，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的，并不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。根据法律规定，应当是距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位才不得解除劳动合同。因此，正确答案为选项A、B、C。

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