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判断题

用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，未采用书面形式的，该变更无效。（　　）

A
正确
B
错误
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查劳动合同的变更。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。由此可知，变更劳动合同应当采用书面形式，但并未规定未采用书面形式变更的劳动合同无效。若双方已实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。因此，本题表述错误，答案为B。
创作类型：
原创

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