刘某为甲公司员工，在工作时因突发先天性心脏病，被送往医院治疗，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，刘某回公司上班。但因该疾病导致活动受限，刘某已经不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但刘某仍不能胜任。甲公司拟单方面解除与刘某之间尚未到期的劳动合同。

　　已知：刘某月工资为6 000元，实际工作年限为11年，在甲公司工作4年；甲公司所在地月最低工资标准为2 600元。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。