下列关于刘某在工作时突发心脏病法律后果的表述中，正确的是（ ）。
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多选题
A
刘某在工作时突发先天性心脏病应认定为工伤
B
刘某可享受的医疗期按12个月内累计病休时间计算
C
刘某可享受6个月的医疗期待遇
D
刘某可享受12个月的停工留薪期待遇
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答案：
解析：
本题考查工伤认定和医疗期待遇。
选项A，根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。本题中，刘某在工作时突发心脏病，并非因工作原因受伤，也不属于上述法律规定的情形，故刘某在工作时突发心脏病不能认定为工伤。因此，选项A“刘某在工作时突发先天性心脏病应认定为工伤”的说法错误。
选项B、C，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月”。本题中，刘某因患病需要停止工作医疗，可以享受医疗期，医疗期按12个月内累计病休时间计算，可以享受6个月的医疗期待遇。所以，选项B“刘某可享受的医疗期按12个月内累计病休时间计算”、选项C“刘某可享受6个月的医疗期待遇”的说法均正确。
选项D，根据《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。停工留薪期适用于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况，而刘某是因病停止工作医疗，并不适用停工留薪期制度。故选项D“刘某可享受12个月的停工留薪期待遇”的说法错误。
创作类型：
原创
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