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多选题

甲公司为居民企业,主要从事建筑材料生产和销售业务。2022年有关经营情况如下:

(1)当年取得营业收入20000万元。

(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出260万元。

(3)发生合理的工资、薪金支出1000万元,发生职工福利费支出180万元、职工教育经费支出100万元,拨缴工会经费20万元。

(4)7月购进的一台运输设备已于当月投入使用,该运输设备价值30万元,进项税额3.9万元已于当月申报抵扣;该运输设备当年计提折旧2.5万元。甲公司选择将该运输设备的价值一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除。

(5)转让一处经营用房产,缴纳增值税10万元,城市维护建设税、教育费附加和地方教育附加共计1.2万元,印花税0.1万元,土地增值税35万元。

已知:与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费,分别不超过工资薪金总额14%、8%、2%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出,拨缴的工会经费合计是(  )。​​​​​​​

A

260万元

B

240万元

C

280万元

D

300万元

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答案:

B

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
根据题目信息,甲公司2022年度发生的合理的工资、薪金支出为1000万元。

职工福利费支出:按照工资、薪金总额的14%计算,即1000万元 × 14% = 140万元。但题目中给出的职工福利费支出为180万元,超过了上述计算限额,因此职工福利费支出只能按照140万元扣除。

职工教育经费支出:按照工资、薪金总额的8%计算,即1000万元 × 8% = 80万元。题目中给出的职工教育经费支出为100万元,超过了上述计算限额,因此职工教育经费支出只能按照80万元扣除。

拨缴的工会经费:按照工资、薪金总额的2%计算,即1000万元 × 2% = 20万元。题目中给出的拨缴工会经费为20万元,与上述计算限额一致,因此可以全额扣除。

合计:140万元(职工福利费) + 80万元(职工教育经费) + 20万元(工会经费) = 240万元。

因此,在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、职工教育经费支出,拨缴的工会经费合计是240万元。
创作类型:
原创

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