判断题

职工因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（　　）

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【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议包括因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。因此，职工因为工伤、职业病，请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。所以，本题答案为A。

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