根据劳动合同法律制度的规定，甲某因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同规定让其赔偿经济损失，经济损失在其工资薪金中扣除。在扣除后的金额不低于当地月最低工资标准的前提下，每月扣除部分不得超过工资最高比例为（　　）。

40%

25%

20%

10%

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，选项C“20%”是正确的。

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