多选题

2017年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日（国庆节）加班1天，于10月13日（周六）、10月14日（周日）各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。

已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题：

下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（　　）。

工伤保险

失业保险

职工基本养老保险

职工基本医疗保险

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答案：

BCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。因此，甲公司应从郑某工资中代扣代缴职工基本养老保险费。

根据《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。因此，甲公司应从郑某工资中代扣代缴职工基本医疗保险费。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此，甲公司应从郑某工资中代扣代缴失业保险费。

而工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不承担缴费义务，所以选项A错误。

创作类型：

原创

本文链接：下列社会保险项目中，甲公司应从郑某工资中代扣代缴保险费的是（　　）。

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