根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（　　）。

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

无效劳动合同，从订立时起就没有法律的约束力

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。同时，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。因此，选项A、B、C、D的表述均正确。

创作类型：

原创

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