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单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（　　）。

A

休息、休假

B

服务期

C

工作时间

D

合同期限

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的必备条款包括合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇以及劳动保护和劳动条件等。这些条款在劳动合同中不可或缺，对于确定双方的权利和义务至关重要。而选项A中的“休息、休假”、选项C中的“工作时间”以及选项D中的“合同期限”都属于劳动合同的必备条款，因此不符合题目中“可备条款”的要求。选项B中的“服务期”则是劳动合同的可备条款。服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如培训、分房、提供竞业限制等，而在协议中约定的必须为用人单位提供服务的期限。这一条款并非劳动合同的必备内容，可以根据双方协商进行约定，因此属于可备条款。综上所述，正确答案为选项B。
创作类型：
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