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多选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中， 正确的有（      ）。

A

非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

B

全日制用工劳动者的劳务报酬至少每周支付一次

C

被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付

D

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有：A选项：非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。这是符合法律规定的，因为非全日制用工的劳动者可能工作的时间较短，所以其劳动报酬的结算支付周期应当相对较短。B选项：全日制用工劳动者的劳务报酬至少每周支付一次。这一说法是不准确的。全日制用工的劳动者应当按月支付劳动报酬，而不是每周支付。C选项：被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付。这一说法也是不正确的。被派遣劳动者的劳动报酬应当与用工单位的其他劳动者一样，按月支付。D选项：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬。这一说法是准确的，对于完成一次性劳动任务的劳动者，其劳动报酬应当在其完成劳动任务后即支付。因此，正确选项为A和D。
创作类型：
原创

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