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单选题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是（      ）。

A

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

B

劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

C

试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位

D

试用期包含在劳动合同期限内

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在解析本题时，我们首先要明确劳动合同法律制度的相关规定。A选项提到“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期”，这是正确的。根据《劳动合同法》第十九条，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，确实不得约定试用期。B选项提到“劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期”，这也是正确的。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，劳动合同期限不满3个月的，确实不得约定试用期。D选项提到“试用期包含在劳动合同期限内”，这是正确的。试用期是包含在劳动合同期限内的，不能独立于劳动合同期限之外。而对于C选项，它提到“试用期内劳动者可随时解除劳动合同，不必提前通知用人单位”。这是不正确的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在试用期内解除劳动合同，是需要提前通知用人单位的。综上所述，不正确的表述是C选项。
创作类型：
原创

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