甲企业生产和销售产品，现将该产品的人工成本分解为产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率三个影响因素，采用因素分析法对其人工成本变动分析，基期、报告期的人工成本信息如下：
刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
简答题
使用因素分析法（差额分析法），依次计算下列因素变化对报告期和基期人工成本间差额的影响：①产品产量，②单位产品消耗人工工时，③小时工资率。
使用因素分析法（差额分析法），依次计算下列因素变化对报告期和基期人工成本间差额的影响：①产品产量，②单位产品消耗人工工时，③小时工资率。
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
差额分析法是利用各个因素的比较值与基准值之间的差额，来计算各因素对分析指标的影响。
解析：
差额分析法是一种常用的因素分析法，用于分析某一指标的变化是由哪些因素引起的。在这个问题中，差额分析法被用来分析甲企业人工成本变动的原因。差额分析法的基本思路是，通过比较基期和报告期各个因素的变化，计算各因素变化对人工成本差额的影响。
首先，需要确定基期和报告期的人工成本信息，包括产品产量、单位产品消耗人工工时和小时工资率。然后，根据差额分析法的原理，依次计算各个因素变化对人工成本差额的影响。
对于产品产量，需要比较基期和报告期的产品产量，计算其差额，然后分析这个差额对人工成本的影响。同样地，对于单位产品消耗人工工时和小时工资率，也需要进行类似的计算和分析。
通过差额分析法，可以清楚地了解各个因素变化对人工成本变动的影响程度，为企业的决策提供有力的支持。同时，差额分析法也能够帮助企业发现成本变动的原因，从而采取相应的措施降低成本，提高企业的竞争力。
创作类型：
原创
本文链接：使用因素分析法（差额分析法），依次计算下列因素变化对报告期和基期人工成本间差额的影响：①产品产量，②
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
