刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

甲公司于2X20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为5 000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过5 000万元，公司管理层可以分享超过5 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。截至2X20年12月31日，公司2X20年全年实际完成净利润5 900万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2X20年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（　　）万元。

A

230

B

90

C

270

D

200

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：首先，根据题目，甲公司的短期利润分享计划规定，当公司管理层完成的净利润超过5 000万元时，管理层可以分享超过部分的10%作为额外报酬。这意味着，只有当公司管理层实现的净利润超过5 000万元时，这部分超出的净利润的10%才会被计入管理费用。其次，题目中明确提到，截至2X20年12月31日，公司全年实际完成净利润5 900万元。这意味着，管理层实现的净利润超过了5 000万元，超出的部分为900万元。最后，根据利润分享计划，这超出的900万元的10%即90万元，应计入管理费用。综上所述，甲公司2X20年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为90万元，故选B。
创作类型：
原创

本文链接：甲公司于2X20年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share