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多选题

因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务需能够可靠计量，下列各项表明该义务能够可靠计量的有（　　）。

A

该利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式

B

在财务报告批准报出之前企业已经确定应支付的薪酬金额

C

企业管理层可以合理预计应支付的金额

D

过去惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：对于因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务，要能够可靠计量，必须满足一定的条件。根据提供的选项，我们可以分析如下：A选项提到“该利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式”。这意味着在计划的条款中，已经明确了如何确定薪酬金额，因此能够可靠计量。B选项表示“在财务报告批准报出之前企业已经确定应支付的薪酬金额”。这意味着在财务报告批准报出之前，企业已经确定了具体的薪酬金额，因此能够可靠计量。D选项提到“过去惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据”。这意味着过去有明确的惯例或证据来确定推定义务的金额，因此能够可靠计量。而C选项“企业管理层可以合理预计应支付的金额”并没有明确说明管理层已经做出了具体的预计或确定，因此不能确保能够可靠计量。综上所述，能够可靠计量因短期利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务的选项有A、B和D。
创作类型：
原创

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