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多选题

下列关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（　　）。

A

与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用

B

向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用

C

因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理

D

企业发生的内退情况，在其正式退休前比照辞退福利处理 

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：选项A正确，与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用。辞退福利是指企业在正常退休之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。这种补偿通常是由于企业生产经营状况不佳或业务调整等原因导致的，因此应计入管理费用。选项B错误，企业向员工提供非货币性福利的，应当以公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。非货币性福利是企业以非现金形式向员工提供的福利，如提供住房、交通工具、旅游等待遇。这些福利的计量应以公允价值为基础，如果公允价值无法可靠取得，则可以采用成本计量。因此，直接按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用是错误的。选项C错误，因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出不作为利润分配处理，应于确认相关的应付职工薪酬时直接计入当期损益或相关资产成本。利润分享计划是企业根据员工的贡献程度向其分配利润的一种制度。这种制度下的薪酬支出并不作为利润分配处理，而应计入当期的损益或相关资产成本。选项D正确，企业发生的内退情况，在其正式退休前比照辞退福利处理。内退是指员工在达到法定退休年龄之前，由于个人原因或者企业生产经营需要，提前离开工作岗位，但仍与企业保持劳动关系的情况。在这种情况下，企业应比照辞退福利进行处理。在其正式退休日期之后，应当按照离职后福利处理。
创作类型：
原创

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