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单选题

甲公司共有1000名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受7个工作日的带薪年休假，职工累积未使用的带薪缺勤权力可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪休假为2天。甲公司预计2022年有940名职工将享受不超过7天的带薪年休假，剩余60名职工每人将平均享受8.5天年休假，假定这60名职工全部为销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。不考虑其他因素，甲公司在2021年12月31日，因累积带薪缺勤而应确认的应付职工薪酬为（　　）元。

A

27000

B

36000

C

600000

D

450000

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查累积带薪缺勤的会计处理。根据题目信息，甲公司共有1000名职工，从2021年起实行累积带薪缺勤制度，每个职工每年可享受7个工作日的带薪年休假，职工累积未使用的带薪缺勤权力可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用的带薪休假为2天。甲公司预计2022年有940名职工将享受不超过7天的带薪年休假，剩余60名职工每人将平均享受8.5天年休假，假定这60名职工全部为销售人员，该公司平均每名职工每个工作日工资为300元。因此，甲公司在2021年12月31日，因累积带薪缺勤而应确认的应付职工薪酬为1000×2×300=600000元。因此，正确选项为C。
创作类型：
原创

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