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多选题

关于辞退福利，下列说法中正确的有（　　）。

A

企业在确定提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当区分辞退福利和正常退休养老金

B

对于辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定

C

对于辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的辞退福利，企业应当适用离职后福利的相关规定

D

在内退计划符合规定的确认条件时，应当将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益

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答案：

ABD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考查辞退福利的相关知识。选项A，辞退福利，指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。企业在确定提供的经济补偿是否为辞退福利时，应当区分辞退福利和正常退休养老金。因此，选项A说法正确。选项B，对于辞退福利预期在其确认的年度报告期间期末后12个月内完全支付的辞退福利，企业应当适用短期薪酬的相关规定。所以，选项B说法正确。选项C，对于辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的辞退福利，企业应当适用其他长期职工福利的相关规定，而非离职后福利的相关规定。因此，选项C说法错误。选项D，在内退计划符合规定的确认条件时，应当将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退职工工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬，一次性计入当期损益。所以，选项D说法正确。综上，本题应选ABD。
创作类型：
原创

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