甲公司2022年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为70万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为30万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本10万元、制造费用3万元和管理费用2万元。根据上述资料，下列表述正确的有（　　）。

A

应计入生产成本的职工薪酬金额102.75万元

B

应计入制造费用的职工薪酬金额29.5万元

C

应计入管理费用的职工薪酬金额41.75万元

D

2022年3月“应付职工薪酬”科目贷方发生额174万元

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：首先，我们需要明确职工薪酬的计算方法。职工薪酬包括工资、福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费等。其中，工资是职工薪酬的基础，其他费用则是按照工资的一定比例来计提的。对于生产工人工资70万元，生产车间管理人员工资20万元，管理部门人员工资30万元，我们需要分别计算计入生产成本、制造费用和管理费用的职工薪酬。计入生产成本的职工薪酬包括生产工人的工资以及按照工资总额计提的“五险一金”、工会经费和职工教育经费，再加上计入生产成本的短期利润分享计划金额10万元。所以，应计入生产成本的职工薪酬金额 = 70 + 70 × (28% + 2% + 2.5%) + 10 = 102.75万元，选项A正确。计入制造费用的职工薪酬包括生产车间管理人员的工资以及按照工资总额计提的“五险一金”、工会经费和职工教育经费，再加上计入制造费用的短期利润分享计划金额3万元。所以，应计入制造费用的职工薪酬金额 = 20 + 20 × (28% + 2% + 2.5%) + 3 = 29.5万元，选项B正确。计入管理费用的职工薪酬包括管理部门人员的工资以及按照工资总额计提的“五险一金”、工会经费和职工教育经费，再加上计入管理费用的短期利润分享计划金额2万元。所以，应计入管理费用的职工薪酬金额 = 30 + 30 × (28% + 2% + 2.5%) + 2 = 41.75万元，选项C正确。甲公司2022年3月“应付职工薪酬”科目贷方发生额 = (70 + 20 + 30) × (1 + 28% + 2% + 2.5%) + (10 + 2 + 3) = 174万元，选项D正确。综上，选项A、B、C、D均正确。

答案：

解析：

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