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简答题

甲公司为一家家电生产企业,主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2020年度有关事项如下:

(1)甲公司因A家电业务分部长期亏损,决定进行重大业务重组,该重组业务有详细、正式的重组计划并已对外公告,按照重组计划,甲公司预计将发生下列支出:

支付被辞退员工补偿500万元;撤销厂房租赁合同支付违约金40万元;对留用员工进行培训发生支出1万元;推广新款产品发生广告费用2 500万元;处置无法继续使用的生产设备发生减值损失90万元,转移可以继续使用的固定资产至其他业务部门发生运输费2万元。

(2)2020年12月15日,消费者因使用A家电造成财产损失向法院提起诉讼,要求甲公司赔偿损失560万元。12月31日,法院尚未对该案件作出判决。在咨询法律顾问后,甲公司认为该案件很可能败诉。根据专业人士的测算,甲公司的赔偿金额可能在300万元至400万元之间,而且上述区间内每个金额的可能性相同。

(3)2020年12月25日,乙公司(为甲公司的子公司)向银行借款3 200万元,期限为3年。经董事会批准,甲公司为乙公司的上述银行借款提供全额担保。12月31日,乙公司经营状况良好,预计不存在还款困难。

根据资料(1),判断哪些是与甲公司业务重组有关的直接支出,并计算因重组义务应通过“预计负债”科目核算的金额。

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答案:

七天老师:

  甲公司因辞退员工将支付补偿500万元和因撤销厂房租赁合同将支付违约金40万元属于与重组有关的直接支出,但要注意的是,前者计入应付职工薪酬,后者计入预计负债,故因重组义务应通过“预计负债”科目核算的金额为40万元。

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
本题要求我们判断甲公司在业务重组中发生的支出哪些是与重组有关的直接支出,并计算因重组义务应通过“预计负债”科目核算的金额。

首先,我们明确一点,业务重组义务导致的直接支出应当通过“预计负债”科目核算。

接下来,我们分析甲公司2020年度有关事项中的支出:

1. 支付被辞退员工补偿500万元:这属于与重组有关的直接支出,但应当计入“应付职工薪酬”科目,而不是“预计负债”科目。

2. 撤销厂房租赁合同支付违约金40万元:这属于与重组有关的直接支出,应当计入“预计负债”科目。

3. 对留用员工进行培训发生支出1万元:这不属于与重组有关的直接支出,与重组义务无关。

4. 推广新款产品发生广告费用2 500万元:这也不属于与重组有关的直接支出,与重组义务无关。

5. 处置无法继续使用的生产设备发生减值损失90万元:这同样不属于与重组有关的直接支出,与重组义务无关。

6. 转移可以继续使用的固定资产至其他业务部门发生运输费2万元:这同样不属于与重组有关的直接支出,与重组义务无关。

因此,因重组义务应通过“预计负债”科目核算的金额是40万元。
创作类型:
原创

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