下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（　　）。

对总部管理层实施短期利润分享计划时，应将当期利润分享金额计入利润分配

将自有房屋免费提供给行政管理人员使用时，应将该房屋计提的折旧金额计入管理费用

对专设销售机构销售人员实施辞退计划时，应将预计补偿金额计入管理费用

对生产工人实行累积带薪缺勤制度时，应将累积未行使权利而增加的预期支付金额计入当期损益

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：对于A选项，短期利润分享计划的受益对象是管理层，所以利润分享金额应该计入管理费用，而不是利润分配。因此，A选项错误。对于B选项，自有房屋免费提供给行政管理人员使用时，房屋计提的折旧金额应该计入管理费用，因为受益对象是管理人员。所以，B选项正确。对于C选项，对专设销售机构销售人员实施辞退计划时，预计补偿金额应该计入管理费用，因为辞退福利属于管理费用范畴。因此，C选项正确。对于D选项，对生产工人实行累积带薪缺勤制度时，累积未行使权利而增加的预期支付金额应该计入生产成本，而不是当期损益。因此，D选项错误。综上所述，正确的选项是B和C。

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