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多选题

下列各项关于企业职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（　　）。

A

预期不会在年度报告期结束后12个月内支付的离职后福利应当以现值进行计量

B

企业拟支付给内退职工的工资，应当在内退后分期计入各期损益

C

企业生产车间管理人员的工资，应直接计入当期损益

D

企业解除与生产工人的劳动关系给予的补偿金，应计入当期损益

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答案：

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解析：

【喵呜刷题小喵解析】：选项A的表述是正确的。根据设定提存计划，预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的，企业应当参照规定的折现率，将全部应缴存金额以折现后的金额计量应付职工薪酬。选项B的表述是错误的。企业拟支付给内退职工的工资，在职工正式退休之前比照辞退福利处理，在职工正式退休之后比照离职后福利处理，并非直接分期计入各期损益。选项C的表述也是错误的。企业生产车间管理人员的工资，应计入制造费用，而制造费用属于成本类科目，须结转计入商品成本中，而非直接计入当期损益。选项D的表述是正确的。企业解除与职工的劳动关系给予的补偿金，一律计入管理费用（当期损益）。综上，本题应选A和D。
创作类型：
原创

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