【本题已不适用最新考纲】甲公司 2019 年度实际发生合理工资薪金支出 500 万元，拨缴工会经费 10 万元，发生职工福利费 80 万元、职工教育经费 35 万元。甲公司计算 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（　　）万元。

A

115

B

130

C

125

D

120

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据税法的规定，企业拨缴的工会经费、职工福利费和职工教育经费的扣除比例和金额如下：1. 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。甲公司实际发生的合理工资薪金支出为500万元，所以拨缴工会经费的上限为500*2%=10万元，甲公司实际拨缴的工会经费为10万元，符合扣除标准。2. 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。甲公司实际发生的职工福利费为80万元，工资薪金总额为500万元，所以职工福利费的上限为500*14%=70万元，80万元超过了上限，但超出部分不可扣除。3. 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司实际发生的职工教育经费为35万元，工资薪金总额为500万元，所以职工教育经费的上限为500*8%=40万元，35万元未超过上限，符合扣除标准。综上，甲公司准予扣除的三项经费合计为10+70+35=115万元，所以选项A正确。

答案：

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