2020年1月1日,甲公司经股东大会批准授予10名高管每人10万份股份期权,每份股权于到期日可以以5元/股的价格购买1股普通股,这些人员必须从2020年1月1日起在该公司连续服务3年才可行权。甲公司当年确认300万元的股份支付费用。税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。预计因该股权激励计划确认的股份支付费用合计数不会超过可税前抵扣的金额。假定适用的所得税税率为25%,不考虑其他因素,则甲公司当期应确认递延所得税资产( )万元。
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2020年1月1日,甲公司经股东大会批准授予10名高管每人10万份股份期权,每份股权于到期日可以以5元/股的价格购买1股普通股,这些人员必须从2020年1月1日起在该公司连续服务3年才可行权。甲公司当年确认300万元的股份支付费用。税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额。预计因该股权激励计划确认的股份支付费用合计数不会超过可税前抵扣的金额。假定适用的所得税税率为25%,不考虑其他因素,则甲公司当期应确认递延所得税资产( )万元。
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