黄河公司系上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率13％，黄河公司共有职工520人，其中生产工人350人，车间管理人员60人，行政管理人员80人，销售机构人员30人，2020年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：

　　（1）本月应付职工工资总额500万元，其中，生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。

　　（2）分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，根据当地政府规定，按照工资总额的10％计提并缴存“四险一金”。

　　（3）公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房租金为6万元（年初已支付），每辆轿车年折旧额为4.8万元。

　　（4）公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0.4万元，市场售价0.5万元（不含增值税）。

　　（5）2019年1月1日，公司向100名核心管理人员每人授予1万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2019年1月1日起必须在公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2023年12月31日前行使完毕。2019年12月31日，该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为200万元。2020年12月31日每份现金股票增值权的公允价值10元，至2020年年末有20名核心管理人员离开公司，估计未来两年还将有10名核心管理人员离开。

　　假设不考虑其他业务和相关税费，根据上述资料，回答下列问题。